Coach Davender a beaucoup d’expérience dans l’animation de groupes de discussion, d’événements spéciaux et d’autres activités. Voici des exemples spécifiques:
- « Open Space Technology » (Approche forum ouvert) – une approche innovatrice pour guider un groupe de 10 à 1000 participants à discuter et coopérer d’une façon simple et puissante. Chaque participant a l’occasion pour contribuer au résultat final par son expérience, ses questions et ses réflexions. Puisque les participants du processus « Open Space » participent activement et communiquent entre eux quelque soit leur grade ou fonction, un très haut niveau d’engagement se crée parmi les participants, ce qui fait tomber les barrières naturelles et fait développer une compréhension mutuelle. Cette méthodologie s’applique aux activités telles que:
- Lac à l’épaule
- Réflexion stratégique
- Team-building (élaboration d’une mission, d’une vision et des objectifs communs)
- Démarrage d’un projet ou d’une équipe
- Congrès ou rassemblement (partage de connaissances)
- Activité communautaire avant ou après une assemblée générale annuelle
- Président d’assemblée (élections, assemblée générale annuelle)
- Maitre de cérémonie (déjeuner, souper, soirée de gala)
- Meneur d’activités de réseautage: Guider un groupe à mieux se connaitre et de créer des liens de référence, dans le style « Petit-déjeuner Grand Réseautage » ou un 5à7. Nous vous proposons des activités brise-glace ou une activité complète qui se démarque des réseautages ordinaires. Chaque participant sortira avec au moins un nouveau contact!
La préférence sera accordée aux activités reliée à l’entrepreneurship (chambres de commerce, entreprises, groupes de réseautage, CLD/SADC, regroupements d’entrepreneurs, fonds d’investissement ou d’emprunt communautaire, OSBL, coopératives, économie sociale, etc)
Les tarifs sont établis en fonction du type d’activité et de l’organisation et du travail requis pour préparer et livrer l’activité.
